Unidad de género y diversidad sexual

Misión

Colaborar con todas las instancias de la UAM en la promoción y procuración de la incorporación de la perspectiva de género para su institucionalización y transversalidad en las funciones sustantivas y administrativas de la Universidad, logrando un cambio en la cultura para el beneficio de la comunidad universitaria.

Visión

Es la instancia rectora en materia de igualdad de género encargada de la procuración e implementación de estrategias y acciones que permitan lograr un cambio  estructural y cultural que incida en la formación de profesionales integrales, así como, contar con espacios laborales y académicos no discriminatorios, incluyentes  y libres de violencia por razones de género.

Objetivo

• Promover el diseño e implementación de programas, proyectos y acciones institucionales para la incorporación de la perspectiva de género como una  política transversal.

• Seguimiento a la correcta implementación de las medidas ya aprobadas.

Fin

Eliminar la desigualdad por razones de género, raza, etnia, nacionalidad, ideologia, posición social, orientación sexual o de cualquier otra naturaleza.

Integrantes

• Rocío Guadalupe Padilla Saucedo

• Titular de la Unidad de Género y Diversidad Sexual

Funciones

En el mes de octubre de 2019, mediante el acuerdo 01/2019 se instauró la Unidad de Género y Diversidad Sexual UGEDIS, dependiendo orgánicamente de la Rectoría Unidad, en la UAM Azcapotzalco. La UGEDIS está orientada a promover el diseño e implementación de programas, proyectos y acciones institucionales para la incorporación de la perspectiva de género, como una política transversal.

​

En consecuencia, sus funciones son:

1. Gestionar la elaboración de una ruta crítica para la canalización a víctimas de discriminación, violencia de género y diversidad sexual a las instancias competentes.

2. Proporcionar, cuando así se requiera, asistencia y apoyo emocional a las y los integrantes de la comunidad universitaria durante sus procesos, internos o externos, relacionados con la discriminación, violencia de género y diversidad sexual.

3. Desarrollar acciones de difusión, información, sensibilización y capacitación para desalentar las practicas de discriminación por razón de género, diversidad sexual y violencia de género.

4. Apoyar, promover y dar seguimiento a la implementación de políticas y medidas destinadas a alcanzar la igualdad de género en las distintas áreas del quehacer universitario en la Unidad Azcapotzalco.

5. Organizar, facilitar, asesorar y monitorear acciones estratégicas y políticas para la transversalización de los principios de no discriminación e igualdad de género, en las que se incluya la diversidad sexual y el desaliento a la discriminación y a la violencia en la materia a nivel de la Unidad.

6. Establecer articulaciones institucionales necesarias para el desempeño de sus funciones con los órganos personales, instancias de apoyo y demás instancias administrativas de la Unidad Azcapotzalco.

7. Promover la construcción de estadísticas institucionales que no soslayen la desigualdad ni la discriminación de género, y que puedan fungir como un instrumento para construir igualdad.

8. Revisar y promover en todas las prácticas universitarias la utilización de un lenguaje que visibilice la desigualdad de género y que aporte a la igualdad.

9. Articular las acciones y trabajos que se realizan en las divisiones para generar políticas en la Unidad Azcapotzalco y fungir como concentradora de información sobre la temática.

10. Establecer vínculos con organizaciones externas y participar en acciones conjuntas relacionadas con la discriminación, violencia de género y diversidad sexual.

11. Promover la obtención de fondos y gestionar las actividades administrativas necesarias para poder ejercerlos dentro de la UGEDIS.